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况,监督经费使用情况。
第十六条  人文社科重点研究基地由专职人员和兼职人员组成,其中专职人员5名,兼职人员不少于10名。兼职人员实行聘任制。
第十七条  基地每年确立一定数量的开放性研究课题。开放性研究课题须向社会公开招标,其中1/3课题一般由基地以外的研究人员承担。
第十八条  基地要加强常识产权保护。凡由澳门新葡新京人文社科重点研究基地经费资助的或是带课题经费进入基地的成果(包括著作、论文和研究报告)出版发表时,均应署澳门新葡亰游戏网址人文社科重点研究基地名称。
第十九条  基地应建立完备的科研档案管理制度。档案管理的范围包括:⑴科研人员档案,如聘任合同书,出国学术交流证明等;⑵科研项目档案,如立项通知书、委托研究合同书等;⑶科研成果档案,如研究成果正本,奖励证书等;⑷学术会议档案,如会议批文,会议通知,会议论文,会议纪要等;⑸科研经费档案,如纵向和横向经费拨入和支出账册等;⑹其他档案。
第二十条 基地要正确处理好与学院的关系。基地应主动配合学院工作,以有利于优化队伍和资源配置,有利于研究平台、学科建设、人才培养的互相支撑和促进,实现资源共享。相关学院应从大局出发,大力支撑基地建设。
第五章  经费和拨付
第二十一条  基地培育的经费来源:学校拨款和基地多方筹资相结合。
第二十二条  培育期内,学校连续三年每年拨付30万元资助经费;资助经费用于支撑科研项目研究、著作出版、成果奖励、研究人员培养、学术交流活动开展、图书资料建设、网络建设等。经费使用须符合财务规定。
第二十三条  培育经费独立建账,实行专款专用。
第二十四条  基地经费的拨付:由校澳门新葡新京负责审核拨付。具体为:基地成立,先拨付年度建设经费的60%,经年度考核合格后,拨付本年度剩余的40%年度建设经费以及预拨下一年度60%的建设经费。
第六章  考核与评估
第二十五条  基地每年年底应按照学校要求填写年度科研统计报告和年检表格,内容包括承担项目、科研成果、到账经费、经费使用财务报表、组织和参加学术交流、服务地方经济社会发展的应用性成果等。
第二十六条  学校根据本办法规定和基地拟定的年度建设规划与目标,每年由校澳门新葡新京对基地进行年度考核,3年建设期满进行终期考核。
1.年度考核。基地应按时完成年度建设任务。经校澳门新葡新京考核,未完成年度建设任务的,暂停拨付剩余的40%年度建设经费,限期整改。若在规定期限内完成整改的,经申请后方获得剩余的40%年度建设经费。整改后仍未完成任务的,暂时停拨剩余的40%年度建设经费和下一年度建设经费。
2.终期考核验收。基地建设期满后,澳门新葡新京应组织校内外专家对基地进行验收考核。经验收确认完成全部科研任务,考核合格的,予以2万元奖励,考核优秀的,给予5万元奖励。对业绩完成较差的,提交校人文社科专家委员会讨论,决定是否取消对其重点研究基地的培育。如若取消,将由人文社科专家委员会重新论证确立澳门新葡新京重点研究基地的培育方向。
3.成功申报到省部级人文社科重点研究基地的,学校给予10万元的奖励。
第二十七条 基地第二轮培育周期的任务,经费及考核,将根据第一轮培育情况,由校人文社会科学专家委员会讨论确定。
第二十八条  本办法由校澳门新葡新京负责说明。
第二十九条  本办法自文件公布之日起开始施行。
 
 
 
附件2:
澳门新葡亰游戏网址人文社科预研究项目管理办法
 
为加强对人文社科高级别项目的前期培育,集聚学术团队,增强团队合作的意识,提升澳门新葡新京人文社科的科研竞争力,特设立人文社科预研究项目,并制定本办法。
第一章  总  则
第一条  人文社科预研究项目资助对象是澳门新葡新京在职教职工。
第二条  重点资助对我国社会主义现代化建设和改革开放具有实践意义和理论

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