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o;的良性运行机制,促进产学研一体化,成为我省社科研究体制改革的示范基地。
第二章 管理机构职责
第六条 省社科联是基地的业务主管部门,主要职责是:引导基地建设,制定基地管理制度,组织基地的申报、评审和检查评估,提供基地发展必要的支撑。
省社科联科研管理处具体负责基地日常业务的引导协调、联络联系工作。
  第七条 基地依托单位是基地建设和管理的具体实施单位,主要职责是:
1.按照基地建设目标和要求,引导基地制定中长期的发展规划、审定基地的建设目标和建立并实施相关管理制度;
2.确保基地建设所需的人员、经费等各种科研条件; 
3.督促基地制定年度工作计划,并负责计划的审核、检查和落实;
4.引导、负责基地课题的申报、推荐和管理;
5.每年至少向省社科联报告一次基地发展情况,并配合省社科联做好基地的检查、考核和验收等工作。
第三章 组织管理
第八条 基地的申报实行依托单位申报制。符合申报条件的研究机构,由所隶属的依托单位统一组织推荐和申报。申报基地的科研机构必须是正式批准成立并已运作一年以上、符合本《办法》第二条规定的实体性研究机构。
第九条 基地实行基地负责人负责制。负责人由依托单位分管领导或学术带头人担任。
第十条 基地须设立学术委员会作为基地学术研究的引导机构。学术委员会主要职责是:审定基地的学术研究方向,制定中长期科研规划和年度研究计划,参与项目、开放性研究课题、成果的评审,组织、参与学术活动等。学术委员会每年至少举行一次全体会议。
学术委员会委员人数不得少于5人。委员应是省内外该研究领域的一流专家,适当吸取中青年学者参加。基地负责人不得兼任学术委员会主任。学术委员会任期一般与基地建设周期同步。
第十一条 基地须配备学术带头人作为研究计划的专业引领者和组织者。其中,应聘请省内外知名专家2-4人担任首席专家,负责研究任务的实施和管理。
基地根据研究情况拟定若干研究方向,研究方向设方向带头人,负责各方向建设任务的制定和落实。方向带头人一般由本单位该研究领域的知名专家学者担任。首席专家聘用和研究方向带头人担任的时间不得少于4年。
第十二条 基地的核心研究人员应保持相对稳定,并明确岗位职责、义务和研究任务。基地科研人员除编制内,还可根据需要聘用编制外的研究人员,聘用时间一般不得少于3年。依托单位为高校的基地其专职研究人员不得少于6人。
基地按“带(给)课题和任务进基地、完成课题和任务出基地”的开放运作模式,聘任非专职研究人员。聘任合同应明确工作任务、享受待遇、聘任时间、考核标准、奖惩措施等相关权利和义务。
第四章 研究课题管理
第十三条 省社科规划领导小组面向基地设立省哲学社会科学规划专项课题——省哲学社会科学基地研究课题。省哲学社会科学基地研究课题由各基地面向省内外专家学者公开组织申报。经省社科联组织评审后,由省哲学社会科学规划领导小组批准立项。
立项的省哲学社会科学基地研究课题必须同时遵守《浙江省哲学社会科学规划课题管理办法》以及所属基地的课题管理制度。课题资助经费由基地负责并直接拨付。基地应与立项课题负责人签订《课题立项协议书》,明确有关要求。
省哲学社会科学基地研究课题的管理,由省社科联科研管理处与基地依托单位的科研管理部门共同负责。基地须做好配合和存档备案等工作。
第十四条 省社科联根据基地上一年度研究绩效情况分配相应的课题数量。基地每年面向社会发布课题指南或重点选题,通过公开招标或特别委托的方式,自行组织一批研究课题,不断推出具有基地特色的系列化研究成果,主动为党政部门的决策提供有价值的课题研究成果。
第五章 研究成果管理
第十五条 基地

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